Social
De belangrijkste factor binnen Sanders|Fritom is de mens, onze medewerkers. Het is voor ons belangrijk dat onze medewerkers in goede gezondheid bij ons kunnen werken en dat wij een veilige werkplek faciliteren. Wij bieden onze medewerkers de kans om zich te laten checken op een aantal belangrijke fysieke en mentale gezondheidsaspecten tijdens een vitaliteitscheck, daarnaast hebben wij een vitaliteitsprogramma waarbij wij o.a. fruit op je werk aanbieden, elke maand een gezonde snack en leuke sportieve activiteiten. Ook hebben wij veiligheid hoog op de agenda staan en besteden aandacht aan een goede onboarding van de nieuwe medewerkers en het correct informeren van al onze medewerkers over de veiligheidsinstructies tijdens de verschillend werkzaamheden. Daarnaast bieden wij een mooi opleidingsportal aan voor code 95 opleidingen en krijgen onze medewerkers de kans om zich te ontwikkelen met het volgen van maatwerk trainingen en opleidingen. 1% Van de loonkosten gaat naar opleiding van het personeel.
Naast het welzijn van onze medewerkers hechten wij waarde aan het bijdragen aan de maatschappij en dan vooral lokale projecten. Wij sponsoren elk jaar een zomervakantiekamp in de buurt voor kinderen die financieel niet op vakantie kunnen met hun ouder(s)/verzorgers. Ook sponsoren wij bijvoorbeeld een tennistoernooi waar medewerkers van Sanders|Fritom aan meedoen en een damesvoetbalteam in Schijndel.
Essentieel voor het voorbestaan van ons bedrijf is het investeren in de jeugd. Dit doen wij door gastlessen op verschillende scholen en het faciliteren van rondleidingen voor scholieren. Ook geven wij dode hoek les op basisscholen.
