Het verwerken van persoonsgegevens van personeel heeft tot doel:
a. het aangaan van de arbeidsovereenkomst (artikel 6 lid 1b AVG);
b. het vaststellen van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden (artikel 6 lid 1b AVG);
c. het (laten) uitbetalen van salaris, de afdracht van belastingen en premies (artikelen 6 lid 1b en 6 lid 1c AVG);
d. de uitvoering van een voor de betrokkene geldende arbeidsvoorwaarde (artikel 6 lid 1b AVG);
e. het innen van vorderingen, waaronder begrepen het in handen van derden stellen van die vorderingen (artikel 6 lid 1b AVG);
f. het verlenen van ontslag (artikel 6 lid 1b AVG);
g. de overgang van de betrokkene naar diens (tijdelijke) tewerkstelling bij een ander onderdeel van de groep, bedoeld in artikel 2:24b van het Burgerlijk Wetboek waaraan de verwerkingsverantwoordelijke is verbonden (artikel 6 lid 1b AVG);
h. het geven van leiding en het begeleiden van betrokkene (artikel 6 lid 1b AVG);
i. het verstrekken van de bedrijfsmedische zorg voor betrokkene en het kunnen nakomen van re-integratieverplichtingen bij verzuim (artikel 6 lid 1c AVG);
j. het verlenen van toegang tot het Fritomnetwerk (artikel 6 lid 1b AVG);
k. het regelen van en de controle van aanspraken op uitkeringen in verband met de beëindiging van een dienstverband (artikel 6 lid 1b AVG);
l. verkiezing leden medezeggenschapsorgaan (art. 6 lid 1c AVG);
m. het behandelen van geschillen (artikel 6 lid 1b AVG);
n. de behandeling van personeelszaken, anders dan genoemd onder a. t/m m. (artikel 6 lid 1b AVG);
o. het laten uitoefenen van accountantscontrole en het laten vaststellen van aanspraken op bekostiging (artikel 6 lid 1c AVG);
p. beveiliging van en toezicht op personen, zaken en gebouwen (art. 6 lid 1f AVG)"
Meer informatie? Klik hier
Terug naar privacyverklaring? Klik hier